天气情况可以极大地直接影响日常感官，例如，上升或减缓人们对休闲活动的渴望，或使请假乘船都有令人厌烦。虽然过去的一些科学研究已经报告了天气情况对人们整体歇斯底里和热能技术水平的直接影响，但天气情况对人们在摔跤手环境中的感官的直接影响总体仍不甚了解。
近日，瑞士吕讷堡学院的科学研究职员来进行了一项科学研究，报告了每天早上的天气情况对人们在临时工时感觉的直接影响，尤其是人们每天的热能技术水平、临时工懊恼度、摔跤手倦怠和压力等与晚上的天气情况的关联。他们的篇文章发表在《Applied Psychology》周刊上。
科学研究的主要目标是试验中早上的天气情况可以直接影响裁员日常歇斯底里和认同感的假设。通过一种所谓的日记科学研究的方式，即要求裁员在所有临时工日每天回答两项报告：一项是在早上开始临时工前，一项是在下班后。随后，科学研究职员开发出了一种图表评分管理系统，其中不同的线路或反常由一般使用总结天气情况预报的插图来表示（即太阳、太阳以外被云雾遮住、云雾有雨等）。
115名裁员举办了该建设项目科学研究，合计进行时了457个临时工日的报告评分。结果显示，有趣的是，晚上的天气情况只与积极的寂寞状态有关，而与消极的状态也就是说。换句话说，科学研究职员挖掘出，早上的天气情况越加好，裁员越加觉得精力充沛，对临时工越加懊恼。显然，当天气情况不好时，人们都会令人更疲劳和不懊恼。另一方面，其他的的认同感加权，如摔跤手倦怠和压力，似乎不受天气情况的直接影响。
利用具体来说估计值方法预测特定日期的情感认同感（无控制变量）
这项科学研究报道的结果为环境因素，特别是天气情况，对人们在临时工中的热能技术水平、懊恼度和整体认同感的起着缺少了宝贵的启示。所写表示，企业可以据此制定进一步提高裁员认同感的做法，例如鼓励裁员在天气情况好的时候骑脚踏车或步行请假，或者在天气情况不好的时候来进行一些体育运动等，以上升裁员的朝气和懊恼度。
原始引自：
Laura Venz, et al. Rain, rain go away! A diary study on morning weather and affective well-being at work. Applied Psychology(2020).
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